1. Bună ziua Nico și îți mulțumim că ne-ai împărtășit gândurile tale. Cum ai început să lucrezi pentru Carmeuse?
Întotdeauna mi-am dorit să lucrez, la fel ca toată lumea, așa că, după ce mi-am terminat studiile, am început să caut un loc de muncă. Chiar și înainte de asta, obișnuiam să fac stagii de practică. Pentru mine, a fost o mare oportunitate să fiu înconjurat de oameni fără handicap.
Cineva din rețeaua mea de prieteni lucra în cadrul Carmeuse, așa că i-am trimis CV-ul și scrisoarea de intenție. Au fost foarte deschiși și mi-au propus să încep un loc de muncă acolo, în cadrul departamentului de comunicare. Am fost invitat să vizitez birourile și să văd dacă totul era accesibil pentru mine, deoarece mă deplasez într-un scaun cu rotile. Totul a fost minunat și am fost foarte motivat să mă alătur companiei și să am o experiență de lucru reală!
2. Ce părere ai despre modul în care Carmeuse, în calitate de angajator, tratează angajații cu dizabilități? Care sunt provocările cu care te confrunți la locul de muncă și cum le gestionezi?
La Carmeuse, mă simt respectat și, de fapt, prefer să nu am parte de niciun tratament special. Le cer oamenilor să nu fie prea protectivi sau să mă privească diferit, dar la început este normal ca ei să nu știe cum să reacționeze. Sunt obișnuit cu acest tip de situație și am făcut tot ce am putut pentru a-i face să se simtă confortabil.
Deși Carmeuse este o companie globală, încă se simte spiritul de familie și asta înseamnă foarte mult pentru mine. Cred că este o companie foarte flexibilă, cu oameni deschiși la minte - îmi place să lucrez aici și să fac parte din această familie gl
Am avut ocazia să particip la o sesiune "Lunch and Learn", să mă prezint în fața multor persoane din Carmeuse și a fost o modalitate de a sparge gheața pentru mine și colegii mei.
Echipa mea este minunată și mă simt întotdeauna binevenit! Uneori organizăm activități de echipă în afara serviciului și îmi place foarte mult! Îmi permite să am ceva diferit în rutina mea zilnică.
În ceea ce privește handicapul meu, Carmeuse a construit o rampă specială pentru mine, astfel încât pot accesa cu ușurință biroul meu, fără niciun ajutor.
3. Ai vreun sfat specific cu privire la modul în care să te porți cu colegii cu handicap la locul de muncă?
Există câteva lucruri la care aș sfătui pe oricine să se gândească atunci când interacționează cu un coleg cu handicap:
- Lăsați persoana cu handicap să decidă dacă se simte capabilă să facă ceva sau nu! Uneori veți crede că un lucru este dificil pentru mine, dar, de fapt, nu este așa.
- Oferiți persoanei îndrumare. .
- Nu fiți timid cu persoanele cu dizabilități și ieșiți din zona voastră de confort.
- Oferiți-le șansa de a se reintegra în sistem.
- Fiți atenți la micile detalii și pur și simplu salutați. Lucrurile mărunte pot schimba multe!
4. Cum găsești un echilibru între handicapul tău și faptul de a avea o viață normală (prieteni, activități, muncă)
Încerc să organizez lucrurile cât de mult pot, din partea mea. Lucrez cu jumătate de normă și mă concentrez pe fizioterapie după serviciu.
Încerc cu adevărat să ies din zona mea de confort și să cunosc oameni, chiar dacă este destul de greu. Nu am libertatea unei persoane fără dizabilități, dar fac tot posibilul să am o viață normală: mă mișc, merg la magazinul alimentar, ies cu prietenii mei. Și, ca să fiu sincer, mă simt foarte bine!
Photo credits: J.C. Guillaume
Imagine
